凌源禾豐高級人事行政經(jīng)理李然丈夫 馬鐵濤：
十分榮幸有機會和大家一起分享作為禾豐家屬的體會。
我是一個土生土長的凌源人，在人社部門工作，很早就知道禾豐公司，知道金衛(wèi)東董事長的傳奇故事，也拜讀過他的很多作品。
凌源禾豐的鄧總、房總、徐總，我們是相識多年的老朋友，他們正直無私，敬業(yè)奉獻，是凌源企業(yè)家的典范。作為禾豐家屬，短短幾年間，我見證了凌源禾豐公司的老廠易址、三十萬噸飼料車間建成投產(chǎn)、大王杖子豬場落成等重大變遷，見證了禾豐業(yè)績翻番、生豬產(chǎn)業(yè)化迅猛發(fā)展。可以說，凌源禾豐是當之無愧的遼寧省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，具有很高的知名度和美譽度，我感到非常光彩。
李然加入禾豐已經(jīng)16年，從基層的辦事員做起，伴隨著禾豐的發(fā)展，她也成長為一名資深人力資源管理者。我見證了她的成長，禾豐的發(fā)展，也有她的心血和汗水。
她的工作千頭萬緒：招聘面試、員工培訓、社保業(yè)務、企業(yè)文化建設、績效考核等等工作，事無巨細，她都認真對待，毫不懈怠。大王杖子豬場建成前，她曾在半年多時間里招聘了70多名員工，保障了豬場正常投產(chǎn)。她的電話號碼在各個招聘平臺公開，無數(shù)個求職應聘電話是在我們吃飯、睡前打來的。她從來沒有拒接過，總是不厭其煩耐心應答。遇到合適的求職者，她可以三番五次地動員人家，做人家工作，千方百計請人家來；認為不適合的，她堅決謝絕，連我推薦的人也不例外。這讓我看到了她的敬業(yè)精神和高度的責任感。
在家里，我們經(jīng)常討論政策法規(guī)，很多案例一起分析、探討，互相交流觀點；在外面，她從不借用我的名義和資源走捷徑。有一次社保局局長跟我說：“嫂子來申報登記咋不找我呢，還在外面排隊?！蔽覇査?，她說：“好鋼要用在刀刃上。”我知道，這是禾豐人的做事原則，禾豐企業(yè)文化源于此。這么多年來，凌源禾豐沒有發(fā)生過一起勞動爭議仲裁案件，這在凌源規(guī)模以上企業(yè)中是極少見的。凌源禾豐是一家難得的勞動關系和諧穩(wěn)定的企業(yè)，我想沒有企業(yè)人資部門嚴謹?shù)墓ぷ骱蛨F隊的配合，是不可能實現(xiàn)的。
李然已是不惑之年，長期處于亞健康狀態(tài)，我給她辦了一張按摩卡，她卻沒有時間去。女同志干工作，付出的努力會更多。為了支持她的工作，我從一個甩手掌柜變成了全能型家庭主夫，包攬了大部分家務。我理解她，父母也理解她，現(xiàn)在連我們五歲的女兒也理解她了。孩子說：“媽媽你學習吧，我玩的時候小點聲?！?/p>
她是我們全家最忙的人，當然也非常有家庭責任心，即使休息在家，也是手腳不停，盡力為家里多做一些，努力呈現(xiàn)好媽媽、好妻子、好女兒的形象，愿歲月溫柔待你，青春永駐！
紙短言長，不多贅述了。
最后，希望禾豐股份在建設全國統(tǒng)一大市場的新浪潮中，乘勢而上，再創(chuàng)輝煌！
我們作為家屬，將永遠與禾豐同呼吸共命運，風雨同舟，再盡綿薄之力！
集團高級人力資源經(jīng)理兼關內區(qū)人力資源總監(jiān)毛艷春丈夫 王軍：
今年是我和我愛人毛艷春相識20周年，也是她進入禾豐的第16個年頭。畢業(yè)時為了能在一起，她放棄濰坊的工作跟我來到沈陽，尋找工作多番遇挫，直到一個周末，我陪她一起參加招聘會，看到禾豐在招人事助理，我讓她投個簡歷試試，沒想到負責現(xiàn)場招聘的付明經(jīng)理當即跟我愛人用英語聊了起來，我這個費老大勁過英語四級的人，愣是沒聽懂她們在聊啥?；貋砗髳廴藛栁乙庖姡艺f招聘負責人英語這么厲害，企業(yè)應該差不了。就這樣，她入職禾豐，沒想到這竟是她最后一次找工作，我猜她應該會一輩子都留在禾豐吧。而我，作為家屬，也與禾豐結下了不解之緣。
我先后在沈陽東軟、華為、海信三家公司工作過。大企業(yè)形象光鮮，管理規(guī)范，層級分明，雖然在這樣的環(huán)境中大家職業(yè)化程度都很高，但與禾豐人相比，我總覺得少了一些幸福感和歸屬感。禾豐是一個很有人情味的公司，對待員工很寬容。2014年我們要舉家搬遷至青島時，我勸我愛人早些跟公司提出辭職，但是她糾結了幾個月，常常半夜醒來哭一把，弄得我直抱怨她被禾豐洗腦。幸好，當她跟趙文馨總監(jiān)談完后，趙總告訴她不必擔心，互聯(lián)網(wǎng)時代工作地點根本不是問題，安排她到青島神豐辦公，還特意請青島神豐的同事幫助我們在青島安家落戶。就這樣，她成為禾豐異地辦公第一人。雖然以后的日子出差變成家常便飯，但看到她在禾豐的發(fā)展，我也由衷為她高興。翻看她的朋友圈，幾乎都是公司管理者的文章、企業(yè)榮譽、時事新聞、招聘信息，還非讓我也關注禾豐公眾號、視頻號。在當今這個思想自由的時代，只有真正熱愛才會想讓所有人都看到她的好吧。
隨著她的工作范圍擴大，職責變化，我感覺她更加“工作狂”了。從來她就是一個很拼的人，這幾年變本加厲，工作會議經(jīng)常到深夜，一出差就是一個星期，經(jīng)常周六、周日連軸轉，偶爾一起休假或散步時她的手機總響個不停，更不用提接送孩子、輔導學習了，好幾次半夜我睜開眼發(fā)現(xiàn)臥室沒人，一看在客廳里做課件呢。我是又心疼又生氣，我跟她說：“咱能不能休息一下照顧一下孩子？”當時她都回答：“好好好”，但當任務下來的時候提上箱子又出差了。我經(jīng)常在想，是什么讓禾豐人能這么撇家舍業(yè)地拼命工作？是單單為了錢嗎？當然錢也很重要，但更重要的是使命感和成就感吧。雖然辛苦，但她的成長進步確實很大，很多時候我在公司里遇到困難或壓力，總是先想到聽她的意見，跟她分享觀點，不得不說，我家這一位思想很通透！她在家庭的投入確實要少一些，但是每個家庭都是互補的，我們彼此支持過好小家的小日子也是幸福的。
對禾豐人的印象太多了，投入敬業(yè)、聰明睿智、才華橫溢、勤奮節(jié)儉、與人為善……能與禾豐結緣，是我們這個小家庭的幸運。禾豐27歲生日就要到了，雖然今年的經(jīng)濟環(huán)境不好，禾豐業(yè)績不夠理想，但我相信禾豐人始終相信的那句話“戰(zhàn)勝困難屬于可能”，相信禾豐人始終是迎難而上的英雄！祝禾豐生日快樂！
關內華東區(qū)HRBP劉新父親 劉粉扣：
初識禾豐，緣于2009年那個火熱的7月，上大學的女兒有幸在離家較近的山東青島神豐公司實習，看到的是整潔有序的廠房、車間，接觸到的是一群富有責任感的熱心人。禾豐公司的企業(yè)文化、規(guī)范的管理制度、完善的服務質量、友愛的團隊氛圍在身臨其境中得到充分展示。從那以后，我開始關注禾豐、關注她的成長，見證著禾豐一步步走向成功。2010年6月，女兒大學畢業(yè)順利進入禾豐公司，做過幾個崗位、調任不同地方，但一直都在禾豐。
當前，整個農(nóng)牧企業(yè)正處在低谷期，加之猝不及防的新冠疫情再一次襲卷而來，對企業(yè)來講，又是一場嚴峻的考驗。女兒所在的上海禾豐處在這次疫情的重災區(qū)，為了能交出一份完美的答卷，公司員工心往一處想，勁往一處使，他們沒有等和靠，而是發(fā)揮自身的技術文化優(yōu)勢，成為疫情中的“逆行人”，統(tǒng)一行動，步調一致，在嚴格做好防疫的基礎上，苦練基本功，忠于職守，付出比平時多幾倍的辛勞，想方設法，不折不扣地完成生產(chǎn)任務，保障和滿足客戶的要求。每每晚上和女兒視頻的時候，她總是在開會或者工作，我們囑咐最多的就是讓她多注意身體，保持好心情。作為禾豐的家人，我們有理由相信，在決策者的正確引導下，在全體員工的辛勤勞動下，禾豐的明天一定會更加輝煌。
大連禾豐采購主任劉新峰女朋友 傅維晨：
我和他是同一年本科畢業(yè)的，我選擇了讀研，他選擇加入禾豐。剛開始的幾個月我很嫌棄他的這份工作，每天都得出外勤，那時他的駕駛技術還不太好，特別擔心他的安全；吃飯也不及時，饑一頓、飽一頓的，我擔心對身體不好，一直想讓他換工作，但他很堅持。
我寒假回家的那天，他開著他的二手捷達車來火車站接我，人群中我一眼就看見了他，胖胖的體型揮著手，黝黑的臉龐呲著牙。 “怎么進了飼料廠自己還胖了，你偷吃飼料啦？”這是我3個月來見到他的第一句話，打趣他的同時也表達了我對他這份工作的不滿。他笑嘻嘻地接過我手中的行李箱，沖著我說：“假期快樂，歡迎回到普蘭店！”路上，他開車特別穩(wěn)，天上一句地上一腳的，我跟他聊得特別開心，我印象中的他不是這么愛說話的人啊。我突然覺得肯定是禾豐的銷售工作讓他成長了。
“你咋這么忙？你比國家主席都忙??！”這是我經(jīng)常說他的一句話，因為有時候他回來的很晚，一問還沒吃上飯；有時候他又凌晨起床，睡眼惺忪地開車出門；天天電話不斷，根本沒有一個完全無干擾的休息日……讓我特別不理解銷售的工作性質。有幾次我放假在家無事，就跟著他一起下市場，看著他跟客戶侃侃而談、五十多歲的大叔跟他稱兄道弟，讓我有些忍俊不禁……
慢慢的，我從一開始的不支持、不理解也變得開始支持和理解他的工作，不管是他跨區(qū)域到丹東做銷售，重返大連轉行做肉禽料銷售，還是現(xiàn)在轉到后方做采購，我都支持禾豐領導和他的選擇，因為在這個過程中，我看見了禾豐領導對他的培養(yǎng)和關愛，看見了禾豐同事對他的幫助和鼓勵，也看見了他的努力和成長。
禾豐是一個愿意給年輕人機會的企業(yè)，是一個對社會有責任心的企業(yè)。值此禾豐27周年，祝愿禾豐“禾種天下，豐饗九州”！
遼寧禾豐蛋業(yè)營業(yè)室主任 林佳鈺：
大家好！我是沈陽禾豐水產(chǎn)飼料有限公司銷售部孫凱為的家屬，也是一個兩歲半孩子的媽媽，同時也是一名禾豐員工。很榮幸以這種形式，簡言家屬心聲！
首先，要感謝禾豐，這是作為家屬的感謝，也是作為禾豐人的感謝，因為加入禾豐，給我們帶來了很大變化，認識很多優(yōu)秀的人，也感受到許多溫暖。其實，凱為是我加入禾豐的領路人，他在2016年校招就來到禾豐工作，我是2020年12月加入禾豐的。前幾年更多是從他的口中、他的行動，甚至是他平時聽的課程上了解禾豐。印象最深的是一次集團演講比賽，當時我倆一起聽，中間幾度感動落淚，當時我并未加入禾豐，但是卻被其中的情節(jié)深深打動，更記住了禾豐人的堅韌，對困難的不屈服。
和凱為相識十載，一路見證他的成長與改變。在禾豐工作的六年，他變得更踏實了，更有擔當了，我相信，這是禾豐帶給他的變化。作為一名銷售人員，可能會面對很多無法預料的情況，但面對困難，他首先想到的不是推脫，而是如何及時解決，對于壓力和困難，從來對家里都是報喜不報憂，對身邊的人，他臉上永遠都是帶著笑容。通過在他身邊幾年的真切感受，堅定了我加入禾豐的決心，努力加入這個優(yōu)秀的企業(yè)！
對于他銷售工作的繁忙，前一兩年確實有時候不理解，特別是夏天，因為家庭原因和行業(yè)性質，我們不在一個城市，有時候好幾個月回不了家。記得女兒出生在八月份，正值水產(chǎn)飼料銷售繁忙的階段，他很長時間沒有回家，聽著電話中的歉意，當時確實有點不理解。但是慢慢地，我感受到他對工作的熱愛和責任感，也感受到銷售人的苦與累，當每次通話不是在下市場的路上，就是在魚池、養(yǎng)殖戶家里，我更多是被他的積極感動，被他樂在其中的幸福感所感染。
特別是我現(xiàn)在就職的崗位，經(jīng)常與銷售員溝通，前段時間也因為疫情，駐廠一段時間，更加深刻地理解了銷售工作的辛苦繁忙和不定時性。這幾年疫情不斷，銷售員們經(jīng)常是下市場就回不了家，但是我們都表示支持和理解。就像他對我毫無保留地支持一樣，讓我有勇氣帶著老人孩子，把家搬到工作城市。他當時說過一句話：“優(yōu)秀的企業(yè)值得付出！”因為彼此對公司的感恩、珍惜，所以互相支持，因為支持，所以更加熱愛自己的崗位，熱愛自己的生活！
數(shù)易春秋，風華正茂，27載耕耘，碩果累累。值此集團27周年之際，衷心祝愿禾豐生日快樂！27歲，青春激揚，綻放精彩，祝愿禾豐在新的征途中再譜新篇！作為禾豐家屬，我驕傲！作為禾豐人，我更驕傲！
沈陽禾豐水產(chǎn)銷售部 孫凱為：
大家好！我來自沈陽水產(chǎn)飼料有限公司銷售部，也是蛋業(yè)公司營業(yè)室主任林佳鈺的家屬，我2015年在禾豐水產(chǎn)實習，2016年畢業(yè)正式加入公司?；厥琢陼r光，感慨萬千，因為在公司不斷發(fā)展的道路上，我找到自己的舞臺，經(jīng)過幾年的鍛煉，借助企業(yè)的平臺，經(jīng)過企業(yè)文化的洗禮，我漸漸褪去了剛入社會的稚氣和羞澀，更加腳踏實地、虛心學習，更加努力成為一名合格的禾豐人！
6年間在禾豐這個大家庭里，我完成了最重要的人生大事，結婚，生子，我女兒出生在8月，正是銷售工作最繁忙的季節(jié)，孩子出生后我只在家短暫陪伴了兩天就匆忙返回市場，是愛人的理解與支持消融了我心中的愧意。就在前年，為了能夠更多地陪伴家人，我們全家從長春搬遷到沈陽，同年年末我的愛人林佳鈺也入職了禾豐，我們成為了“雙禾”家庭，她總是開玩笑地說：“我是她加入禾豐的領路人”。雖然她入職禾豐才不到2年的時間，但是我看到她身上的巨大變化：做事更有條理，溝通更有方法，更執(zhí)著也更有責任感了，也能更理解我做飼料銷售工作的辛苦了。
2021年，由于她所在公司新事業(yè)的開展，她需要駐臺安辦公。一開始她不太能接受，但我深知她已經(jīng)喜歡上她的工作，就像我一樣與禾豐有了感情，一定是不舍得離開的，我告訴她：“沒關系，我們可以去臺安附近住，這次換我支持你，你可以為了我搬遷到沈陽，我也可以為了你搬遷到臺安，好在臺安離我市場也不算遠，一人一次，我們扯平了。哈哈！”前段時間因為疫情，佳鈺駐廠一段時間，她非常不放心孩子，我也告訴她別擔心，還有我呢。這就是我們的“雙禾”家庭，是夫妻也是“戰(zhàn)友”，相互理解、相互支持！
我打心底認為優(yōu)秀的企業(yè)值得我們付出！用感恩的心做事，用忠誠的心做人。感謝家庭的支持，也感謝公司多年栽培和鼓勵。我的很多專業(yè)知識和人生知識是進入禾豐后學到的，我將繼續(xù)貢獻光和熱，努力開拓市場，達成銷量目標，始終深懷對企業(yè)的熱忱！
二十余載耕耘，碩果累累，在禾豐27歲生日之際，祝愿禾豐生日快樂，在新的征途中再譜新篇！
