8月，天高云淡，微風送爽，隨著暑熱漸漸褪去，我們迎來了新一屆“禾苗”破土而出。

2022年禾豐股份共吸納170余名新入職員工加入“禾苗計劃”，經(jīng)過近一周的系統(tǒng)培訓，助力“禾苗”們充分吸收禾豐文化養(yǎng)分，在禾豐的沃土上茁壯成長。

小禾特邀幾位“禾苗”代表進行采訪，請他們聊聊從校園到職場的轉(zhuǎn)變，通過他們的視角，展現(xiàn)在禾豐這個新起點的所見、所聞及所感，見證成長，共享喜悅。

我的第三個家

文/沈陽禾豐反芻實習生  季磊

人的一生，一共有三個家。第一個家，源于親情，血濃于水，是與親人組成的家；第二個家，起于學業(yè)，源于母校，是與同窗恩師組成的家；而第三個家，源于工作，歸于友情，始于夢想，成于實干，是與工作的同事們共同組成的家。關(guān)于前兩個家的描述，前人已極盡詞藻，今天我想來說一說第三個家——沈陽禾豐反芻動物飼料有限公司。

初識反芻

我是從沈陽農(nóng)業(yè)大學動物科學專業(yè)畢業(yè)的一名本科生，我叫季磊。從剛開始對于就業(yè)的迷茫，到逐漸深入思考，最終向禾豐反芻投遞了自己人生中的第一份簡歷，一路通過了線上面試和線下面試，如愿來到了禾豐反芻這個大家庭。

在面試的時候，領(lǐng)導們問了我一個問題：“你為什么會選擇我們？”答：“我在不久前看到了禾豐聯(lián)合創(chuàng)始人丁云峰發(fā)布的《2022年禾豐股份金衛(wèi)東董事長致辭》的視頻，在視頻中，金總講到‘我們做的是天大的事業(yè)，我們是一家偉大的公司，民以食為天，食中王冠肉奶蛋。王侯有肉得天下，百姓有肉笑開顏?！蚁爰尤氲竭@份天大的事業(yè)中去，更重要的是金總說：‘外界看禾豐，看的都不足，因為他們只看到了禾豐的資產(chǎn)，只看到了禾豐的銷量，只看到了禾豐的各種經(jīng)濟指標。他們沒有看到禾豐最大的資產(chǎn)是人，是無所不能的，是爭奇斗艷的，是各具特色的，是和而不同的?！儆芯褪窃u論區(qū)一位讀者評論說：‘首先說禾豐很優(yōu)秀，不過格局可以再大一點點，農(nóng)牧競爭激烈了，多投資研發(fā)，可以向育種方面發(fā)展。比如XX農(nóng)?！】偦貜驼f：‘不斷反思反省，不忘初心，砥礪前行！’我喜歡禾豐的格局，喜歡看重人才，培養(yǎng)人才的體系。所以我選擇‘她’”。

走進反芻

6月1日，我開始了正式的學習和工作。在這期間，營業(yè)室經(jīng)理王悅帶領(lǐng)我學習了禾豐企業(yè)文化、參觀了沈陽禾豐反芻的飼料生產(chǎn)車間。連續(xù)幾天不斷地學習技術(shù)崗位相關(guān)職責，讓我印象特別深刻的是飼料生產(chǎn)車間的“布瓦壓縮機”。它的作用主要是有效提高飼料顆粒的硬度，避免粉化現(xiàn)象影響動物的采食適口性。后方的實習還有很多，現(xiàn)在回想起來依然歷歷在目。

之后跟隨高級技術(shù)服務(wù)經(jīng)理閆立冬老師，產(chǎn)品經(jīng)理劉仰知博士、喬梁老師到終端進行實習。在這個過程中我領(lǐng)略了老師們高超的溝通藝術(shù)和技術(shù)，無一不是我要認真學習的。

6月10日，來到了遼中的芊羽牧業(yè)，在這里開啟了我人生中第一次牧場生活。我有一個習慣，每到一個地方喜歡先了解它的歷史。在飼養(yǎng)場，我看到了一根根被壓變形的柱子，心想這是怎么搞的？后來詢問，得知是因為去年那場大雪壓塌了牛舍造成的，這讓我想起“小禾?！币曨l號的一段視頻，馬上翻看，只見當時現(xiàn)場環(huán)境和天氣狀況特別不好，看見同事們風雪兼程分秒必爭地搶救牛只，最后將牛只安全轉(zhuǎn)運到新場址，我心里不由得熱血沸騰。正如技術(shù)服務(wù)專員劉亮老師和我講到：“我們身邊的同事都是非常正能量的?！币粋€人的正能量也許渺小，但是一群人的正能量將勢不可擋。

6月15日，第二站我來到了朝陽的安興牧業(yè)進行生產(chǎn)實習，直到今日已經(jīng)駐扎了45天。通過和場里的叔叔、嬸嬸們聊天，我了解到禾豐反芻和安興牧業(yè)的一段佳話。從安興牧業(yè)建廠之初，禾豐反芻就開始了幫扶和服務(wù)：技術(shù)服務(wù)專員陳兆江老師已經(jīng)駐扎在這里服務(wù)了近2年之久；閆立冬老師曾經(jīng)在除夕夜前夕萬家燈火中趕到這里來做技術(shù)服務(wù)，等到他離開時，路上已是煙花綻放……正是因為禾豐反芻人的幫扶和服務(wù)，安興牧業(yè)從最初400多頭奶牛做到現(xiàn)在近2000頭的養(yǎng)殖規(guī)模。

這些真實案例讓我深深感受到，技術(shù)服務(wù)和飼料銷售并不是簡單的溝通，而更像是一種“藝術(shù)”，這種溝通的“藝術(shù)”是發(fā)自肺腑的，是人們心與心的交流，是“人心換人心，飼料變‘黃金’的過程”。這也正和禾豐核心價值觀和經(jīng)營文化“誠信、責任、共贏，創(chuàng)新、高效、自律”相契合。

我還聽說，2020年，同事周奇和劉卓兩位哥哥也曾在安興牧業(yè)服務(wù)百天之多，這里的工作人員至今仍頻頻提及對他們的認可。我當時就下定決心，要好好向他們學習，給自己加勁，一定要干好！

在這里我主要參與了犢牛的飼養(yǎng)管理、ERP數(shù)字化牧場的初步了解以及試驗數(shù)據(jù)的采集。在實習過程中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，例如奶量、奶溫、飼料適口性問題等。通過數(shù)據(jù)對比，我還發(fā)現(xiàn)了飼料顆粒度對犢牛采食的重要性，正如之前我學習到的”布瓦壓縮機”的作用，是有效避免粉化率的產(chǎn)生，忽然發(fā)覺禾豐反芻的飼料產(chǎn)品確實質(zhì)量可靠！

在這里，我還學習到了很多牧場牛群常見病的治療：產(chǎn)后癱瘓、犢牛痢疾、子宮炎、乳房炎、血乳......我覺得獸醫(yī)更像是“福爾摩斯”，要去望聞問切，要去追根溯源，很有趣。

愛上反芻

在愛上反芻這件事上，我想我是很有發(fā)言權(quán)的。在安興牧業(yè)實習期間，由于體質(zhì)問題和經(jīng)常喝生水的原因，導致“水土不服”，繼同事劉卓之后，我也因為“腸炎”病倒了，還伴隨著感冒和發(fā)燒。在這個特殊時期，高燒是很危險的，剛開始我自認為男子漢大小伙子，休息一天就好了，但事實并沒有。后來沈陽禾豐農(nóng)牧科技有限公司總經(jīng)理宋津百了解到我的情況，一個電話打了過來，詢問我的病情，還聯(lián)系了附近的同事徐振眾。振眾大哥幫我從牛場叫了出租車，然后他開車從喀左出發(fā)，邊往我這面趕，邊安慰我不要怕，禾豐是你家。我們在醫(yī)院匯合，振眾大哥一直陪護，直到我的狀況轉(zhuǎn)好，才離去。真的，其實破防真的只是一瞬間。也就是這樣生病時的一句關(guān)懷，臨行時的一句囑托，工作時的一句“注意安全”，傳道授業(yè)時的一句“教誨”，這種“愛”已經(jīng)悄然植入了我的心房。

在這里，我借用上次業(yè)務(wù)培訓會金開陽老師的一句話：“奇跡”的另一種代名詞，是一群努力的人在一起。我想說“愛”的另一種代名詞，是禾豐反芻人在一起。

這就是我與我第三個家的故事。未完，待續(xù)......

第一站

文/沈陽禾豐水產(chǎn)協(xié)調(diào)員  董婧

2021年5月因為疫情的原因，我提前畢業(yè)了，這也證明我的大學生活自此畫上了圓滿的句號。

每當別人問我“畢業(yè)了打算干什么”的時候，我都會說：“我先不打算工作?！逼鋵嵤且驗槲覍ぷ鞒錆M了無限的恐懼，怕自己工作時給他人帶來麻煩，怕因為我問題多被討厭。

2022年5月的某一天，我在瀏覽招聘網(wǎng)站時，偶然發(fā)現(xiàn)了禾豐公司的招聘簡章，可能是命中注定的緣分讓我們相識。從與HR電話溝通到面試再到筆試，直到得知面試結(jié)果，經(jīng)過了整整一周的時間。在這一周的時間里，我每天輾轉(zhuǎn)反側(cè)，忐忑不安。接到面試通知書，內(nèi)心經(jīng)過短暫的激動，隨之而來的卻是對于未來工作內(nèi)容的憂慮：怕和同事相處不來，怕給別人添麻煩。

但一切擔心都是多余的。正式入職公司以后，我感覺到了來自每位同事的熱情和關(guān)愛。沈陽禾豐水產(chǎn)HR魏希娜首先為我介紹工作內(nèi)容，和我聊天幫助我熟悉公司環(huán)境，還會提前給我介紹未來即將共事的同事。這使我在沒開始工作之前就對自己的工作內(nèi)容和即將共事的同事都有了基本的了解，讓我緊繃的神經(jīng)放松了許多。

我的工作是一名營業(yè)室協(xié)調(diào)員，需要與司機、客戶、業(yè)務(wù)員、車間工人以及中控室多方進行溝通。剛開始工作時，我不知道如何操作EAS，對于公司產(chǎn)品的品種和價格也不了解，不敢接客戶電話，不敢和車間的同事、業(yè)務(wù)員交流。好在我有善良的同事姐姐們，協(xié)調(diào)員王瑩和李晶，她們會耐心地指導我，一步一步地讓我了解產(chǎn)品的品種，幫助我熟悉生產(chǎn)環(huán)境和各個部門的同事，告訴我在遇到問題時該怎么解決。她們對我來說都是導師般的存在，分別教會了我不同的工作技能。王瑩教給我一些EXCEL技能，讓我更快速地掌握辦公軟件，把一些數(shù)據(jù)信息表格化、可視化，讓數(shù)據(jù)信息更加簡單明了；李晶教會了我對客戶和業(yè)務(wù)的一些問題如何給出快速的反應(yīng)，例如在接到客戶訂料電話時，如何清楚明了地告知客戶哪些品種的產(chǎn)品有貨，沒有貨的品種大致會在何時生產(chǎn)，也可以提前訂貨，以確保供貨及時……

工作閑暇時，我們也會一起分享美食，聊一聊八卦，講一講笑話，我覺得在這個新環(huán)境中并不孤單，開心愉悅地度過每一天。

這些工作中的點點滴滴讓初入職場的我不迷茫、不害怕，因為我感受到了來自同事們的善意，這也讓我充分地融入沈陽禾豐水產(chǎn)團隊，快速完成從學生到職場人的轉(zhuǎn)化。我很慶幸入職禾豐水產(chǎn)，因為我喜歡在這里的工作氛圍，我喜歡這里的每一個人。

迎著光，野蠻生長

文/臨沂禾豐采購助理 牛金金

短短一個小時的午覺，夢見我回了趟家。人有時候很奇怪，上大學時，離家很遠，車票很貴，半年回一次家，也不想家，在參加工作之后，我才感受到，想家的滋味。

是的，我參加工作了。

大三時決定考研。一鼓作氣，再而衰，三而竭。最初的一鼓作氣更多的是避世，是對剛畢業(yè)不知未來在哪的迷茫，于是許多人選擇的考研順理成章也成了我的選擇，然而一戰(zhàn)失敗之后，二戰(zhàn)也未上岸。

沒有給自己第三次猶豫的機會，出成績后的第二天，我開始在各大招聘APP海投簡歷。一個剛出大學的菜雞選手，腦子里滿是焦慮：沒有任何工作經(jīng)驗，也沒有什么特長技能加分，有的只是應(yīng)屆畢業(yè)生或職場新人這一個標簽，在大學生遍地走的時代，哪有那么多的工作機會向你招手呢?可喜的是十天之后，我擁有了兩個相對合適的工作選擇：一個是辦公室文職，一個是飼料企業(yè)的采購助理。我選擇了更加有挑戰(zhàn)的采購助理崗位。

飼料企業(yè)遠離市中心，是一家新成立的公司，根基尚不穩(wěn)，但我還是來了。一方面公司管吃住，住宿條件干凈衛(wèi)生。雖然是新公司，但其所屬的禾豐股份是一家上市集團，內(nèi)部管理制度已然成熟，又有廣闊的發(fā)展平臺，且禾豐在飼料行業(yè)當站前排；另一方面，我迫切需要三五年的時間從事一項有挑戰(zhàn)性又相對穩(wěn)定的工作來磨礪自身，發(fā)展自我！ 

魚乘于水，鳥乘于風，草木乘于時。我入職禾豐已有五個月的時間?！昂甜B(yǎng)六畜、豐饗九州”的標語早已耳熟能詳、銘記于心，當稱一位禾豐人了。這段時間并不長，但禾豐的核心文化：誠信、責任、共贏在工作中是能夠隨時體會到的。在日常與同事的交流中，能真切感受到大家的熱忱與誠信，互幫互助更是自然而然的事情。前輩講解工作時，會給人一種海納百川的平和，會讓自己樹立目標：只要認真去學，踏實去做，總有一天也會變得和前輩一樣優(yōu)秀而強大！

另外，我個人工作方面的發(fā)展也都和初衷相吻合。

不積跬步，無以至千里。有溫和的前輩帶領(lǐng)，也有系統(tǒng)的網(wǎng)課：包括集團介紹、企業(yè)文化、采購職位技能等，會幫助我快速地融入公司。我的工作初始是單純的粘連單據(jù)，進行發(fā)票與入庫單對賬，偶爾整理合同，會略顯枯燥、也不耗費腦力。緊接著的一周，前輩一邊在操作EAS系統(tǒng)時會帶我熟悉操作流程，上機實訓；一邊講解讓我認識公司主要的大宗原料，及一些氨基酸添加劑等小料?，F(xiàn)在，我已經(jīng)可以獨立操作EAS系統(tǒng)，還自主學會了如何帶運費的原料入庫。

不知則問，不能則學。第二個月，有分公司的前輩到來，對我進行采購工作一對一教授。在我以為原料入庫操作已經(jīng)可以的時候，又不斷有新的技能出現(xiàn)，需要學習——分析庫存明細、在供應(yīng)商平臺派車提貨、采購臺賬、供應(yīng)商合格名錄、供應(yīng)商評價記錄……其中有的每日必做，有的需要隨時更新，還有的是階段性工作，需要制定工作計劃有條不紊地完成工作。道阻且長，行則將至。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。工作肯定不是一天兩天即時性的活動，也不會是平靜無波的湖面。突如其來的任務(wù)，每周都會新增的報表，肯定會有力不暇接的時候，會累，但與此相對應(yīng)的正是自己也難以察覺到的進步與成長?；仡^看，在收獲的映襯下，苦累便不值一提。

近期培訓有些多，加上日常工作，時間擠壓在一起，可以說是工作兼生活二者都非常之充實。繁瑣但充實，平凡卻是尋著光的方向前進，它有一種細水長流的平淡，更有一種全力以赴的美感，誰能說這不是一種別樣的野蠻生長？