8月6日，禾豐股份遼寧區(qū)種豬事業(yè)部隆重舉行禾豐成立三十周年慶祝活動。遼寧區(qū)放養(yǎng)事業(yè)部總監(jiān)遠繼濤率生豬職能中心全體成員齊聚一堂，共同回顧三十年奮斗歷程，并通過生動的案例與創(chuàng)新成果，深刻詮釋了驅動事業(yè)部持續(xù)發(fā)展的核心動力——“誠信、責任、共贏”的企業(yè)價值觀。

誠信立企：發(fā)展的堅實基石

慶典上，遠繼濤總監(jiān)以事業(yè)部發(fā)展史上的關鍵事件，強調了誠信的根基地位。他回顧了創(chuàng)業(yè)初期的艱難時刻，團隊堅守承諾，全額償還了數(shù)百萬元的擔保貸款，樹立了最初的商業(yè)信譽。另一則案例則展現(xiàn)了禾豐在國際合作中的誠信風范：在早期與荷蘭德赫斯公司合資過程中，主動退還因匯率變動產生的十余萬元差額，這一舉動贏得了德赫斯公司的高度信任，為雙方長達二十年的穩(wěn)固合作奠定了堅實基礎。

責任擔當：內化于心的行動準則

遠繼濤總監(jiān)同時闡述了責任擔當在禾豐文化中的核心地位。他提到，早在1995年，禾豐便勇于突破外資技術壟斷，推動了中國飼料行業(yè)的自主發(fā)展。在履行社會責任方面，禾豐股份集團層面已累計捐贈超過7000萬元，用于援建學校、捐贈救護車、設立獎學金等公益事業(yè)。活動現(xiàn)場還特別提及了員工王迦夫婦在抗疫期間的感人事跡，他們堅守一線，以實際行動詮釋了“責任是每一天的堅守”的深刻內涵。

三、共贏未來：創(chuàng)新驅動下的協(xié)作模式

展望未來，“共贏”理念在事業(yè)部的創(chuàng)新實踐中得到充分體現(xiàn)。遠繼濤總監(jiān)介紹了首創(chuàng)的“分批注資、共擔虧損”合作模式，該模式有效助力合作伙伴德赫斯公司實現(xiàn)收益翻倍。在內部管理上，事業(yè)部積極推行“加一模式”，鼓勵并要求員工掌握多種技能，顯著提升了團隊的韌性與協(xié)作效率。尤為引人注目的是，生豬運營中心開發(fā)的AI智能工具——“諸事順利小助手”，成功應用于會議場景，實現(xiàn)了智能化提效，為全員升級賦能，成為技術驅動管理創(chuàng)新的典范。

四、致敬奮斗者：榮耀時刻

慶典活動的高潮是2024年度集團評優(yōu)獎項的頒發(fā)環(huán)節(jié)。一批在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)、貢獻突出的優(yōu)秀員工和團隊走上臺前，接受榮譽與掌聲，他們的奮斗精神正是禾豐三十年發(fā)展歷程的最佳注腳。

結語：擁抱變革，再啟新程

遠繼濤總監(jiān)在總結中指出，認知的差距決定了未來的高度。站在禾豐三十周年的新起點上，遼寧區(qū)種豬事業(yè)部將堅定不移地擁抱變革、勇于創(chuàng)新，持續(xù)深化“誠信、責任、共贏”的核心價值觀，以文化之力驅動禾豐在種豬育種及生豬養(yǎng)殖領域不斷開拓進取，邁向更加廣闊的未來。

——遼寧禾豐農牧人事行政主任  張奇奇